院属各单位：

　　为了充分利用校内外新闻媒体，大力宣传公司师生的先进事迹，及时反映公司工作动态，扩大公司的社会影响力，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性，特制定本奖励办法。

　　一、新闻宣传工作的奖励

　　1.在省级及以上新闻媒体栏目发表的稿件，第一作者每篇奖励100元。

　　2.在公司网站“新闻·焦点”栏目发表的稿件，第一作者每篇奖励80元。

　　3.在公司网站“聚焦院处”、“员工天地”及校报发表的稿件，第一作者每篇奖励50元。

　　4.在公司网站“公司动态”栏目发表的稿件，第一作者每篇奖励20元。

　　5.公司在公司组织的新闻宣传工作年度考核评比中获奖，公司参照公司奖励标准给予一定的配套奖励资金，奖励在本年度公司新闻宣传工作中有突出贡献的教职工。

　　二、网站管理工作的奖励

　　1.公司网站在公司组织的院系网站年度考评中获奖，公司按照公司奖励标准给予一定的配套奖励资金，奖励在本年度网站管理工作中有突出贡献的教职工。

　　2.公司网站信息内容报道准确、真实，信息更新及时，全年无网络安全事故发生，公司每年给予网站管理工作人员适当的工作奖励。

　　三、奖励原则和要求

　　1.公司每年1月份统计并公布上年度教职工投稿情况，依据发表新闻稿件数开展年度新闻宣传工作先进个人评选活动，并推荐校级新闻宣传工作先进个人人选。

　　2.同一稿件不重复奖励，按照就高不就低的原则执行。

　　四、其他说明

　　1.未定事宜由公司党政联席会议研究确定。

　　2.本办法自发文之日起执行，同时原办法废止。

　　

　　二〇一五年四月十七日