为贯彻落实公司《关于做好2025年寒假家访工作的通知》精神，公司家访队伍叩响一扇扇承载着期盼的家门，以“走进家庭、贴近心灵”为宗旨，通过线上线下联动的方式，为困难员工家庭送去冬日的温暖与希望。

精心筹划：让关怀有力度更有温度。公司领导班子牵头成立专项工作组，结合员工实际情况制定个性化家访方案。通过前期梳理困难员工档案，创新采用“云端预沟通+实地深走访”模式，对重点员工家庭展开精准帮扶。辅导员与同辈帮扶团成员组成联合家访组，带着员工在校期间的成长记录、作品成果和未来规划，跨越山川湖海，将育人关怀送至天南海北。

双向奔赴：从学业解惑到成长赋能。“大三的实习公司是怎么安排的”“这个专业毕业可以去考公务员吗”“当兵去了还能回来上学吗”……面对家长的期盼、疑问，家访老师们一一耐心地解答，并结合员工实际情况和想法给予切实可行的针对性建议。焦同学的家长说道：“从孩子进入大学后，可以直观感受到孩子对专业的喜爱和成长 。这么冷的天，老师们还不辞辛劳地来到家里，让我们对孩子的在校情况有了更全面的了解，也让我们对孩子的未来充满信心。动科公司是个有温度的“大家庭”，非常感谢公司和老师们的关心！”家访让家长们放下心，也为家长打开了解自家孩子学习、生活情况的窗户，让“目送”变得有迹可循，在“三向奔赴”中实现了家校互动、育人合力。

长效育人：从冬日走访到四季守护。近年来，高度重视家校合作育人，通过常态化实地家访深入了解员工家庭情况，搭建家校共育桥梁，持续讲好员工资助故事，共同做好员工成长成才工作。未来公司还将在创新政策宣传方式、制作家访地图和优化家访随访制度等方面继续发力，以家访助力“三全育人”提质增效赋新能，不断促进家校和谐、增强家校互信、推动家校共育。

合影留念