为扎实做好寒假期间员工疫情防控工作，保障员工身心健康和生命安全，结合公司放假工作方案，1月13日下午，公司于107会议室召开2022年第一次班主任例会暨寒假员工稳定安全工作会议。公司党委副书记王力，全体本科生班主任、专兼职辅导员参加会议。
辅导员冯来顺通报了公司关于2022年寒假员工放假工作方案，当前家乡所在地为国内中高风险地区的员工暂缓回家，返乡前员工务必提前了解家乡所在地疫情防控相关规定和政策要求，合理规划返乡路线。在返乡途中做好个人防护于自身健康监测，出现特殊情况及时上报，公司将全力帮助协调解决困难。因特殊原因无法返乡的同学可以申请留校，公司详细统计离留校员工信息并建立台账，明确员工留校原因、留校时间、离校时间等基本信息，确保员工去向清楚，底子清，行踪可追溯。寒假留校员工，不出校园，确因特殊原因必须出入校园时，在“辅导猫”上履行请假手续。
王力强调，各辅导员、班主任要在放假前，通过线上线下结合的方式开展以疫情防控、校纪校规、放假安排、传染病预防知识等为主要内容的主题班会，引导员工树立大局意识和规矩意识，严格遵守公司疫情防控、放假安排相关规定和要求。主动关注寒假留校员工的思想状态、学习安排及生活情况，走进员工宿舍，及时排解留校员工的困难和问题，确保员工安心、舒心留校。关注员工诉求，做好困难帮扶、隐患排查，及时处理突发事件，解决员工的实际问题，确保各项安排部署落实落细。同时，在寒假期间针对2022届毕业生就业工作不松劲，绷紧弦。毕业班班主任和辅导员应对考研不理想的毕业生开展电话、网络约谈，摸清员工就业需求，帮助员工及时调整心态、明确就业方向，主动积极求职。定期与未就业毕业生联系，有效解决毕业生在寒假期间就业面临的各类问题。
会议现场